Kako bi riješila problem sa nedostatkom radnika tokom turističke sezone Hrvatska je prije par godina uvela kategoriju stalnog sezonca, odnosno zaposlenog koji tokom cijele godine prima zaradu koja ide i do 1.300 eura zavisno od zanimanja i poslodavca. Ovako rješenje se razmatra i u Crnoj Gori, koja svake godine ima problem sa radnom snagom posebno tokom ljeta.
“Poenta cijele priče jeste da se neko agnažuje kao zaposleni, kao lice koje je u radnom odnosu u sektoru turizma, a da u dijelu godine kada ne postoji potreba za njegovim radom, on ne bude bez radnog angažmana, odnosno on bi u tom periodu primao jednu vrstu naknade i bili bi mu uplaćeni doprinosi. Dakle, ko će to snositi i izgledati u konačnom, to zaista u ovom trenutku još ne znamo, a nadamo se da će biti tako da bude prihvatljivo za sve i bude jedno uspješno rješenje”, kazao je Filip Lazović, zamjenik generalnog sekretara Unije poslodavaca.
Profesor ekonomije i turizma, Ivo Županović, smatra da je ta zakonska norma već trebala biti primijenjena.
“Veliku priliku za zapošljavanje imaju i domaći radnici, pružiće im se neka vrsta sigurnosti i nakon sezone, ali isto tako i sezonci za koje je poslodavac ocijenio da su adekvatni i kvalitetni da im i nakon sezone imaju uvezani ugovorni odnos gdje će im dio troškova biti refundiran od strane države. Dakle, jednostavno mislim da ono što je fundament poboljšanja tog sezonskog zapošljavanja i generalno slike kada je u pitanju zapošljavanje, ne samo u turizmu, nego u sektoru usluga je nova legislativa o kojoj smo govorili”, istakao je Županović.
Međutim, model stalog sezonca ne bi u potpunosti riješio problem sezonskog zapošljavanja, ali bi na neki način zadržao naše građane i poslodavci bi smanjili uvoznu radnu snagu.
“Poslodavci to prihvataju kao realnost, nemaju puno prostora i luksuza da na određeni način gledaju na to shodno tome opredjeljuju ka toj okolnosti. To se dešava u Crnoj Gori, nemamo radne snage domaće, da ona strana radna snaga koja je dolazila iz država regiona, prije svega, Srbije, Bosne i Hercegovine i Makedonije. Sada se okreće ka nekim tržištima koja su njima malo povoljnija, atraktivnija”, vjeruje Lazović.
Zakon je, kako su poručili iz Unije poslodavaca, još uvijek u izradi, ali zamisao je bila da počne da se primjenjuje u ovoj godine, odnosno turističkoj sezoni.
