Događaj su svečano otvorile Maja Golović Vojinović, izvršna direktorica Centra za alternativno rješavanje sporova i Suzana Radulović, generalna sekretarka Unije poslodavaca Crne Gore, naglašavajući zajedničku posvećenost unapređenju poslovnog ambijenta i promociji dijaloga kao ključnog mehanizma za rješavanje sporova.
Direktorica Centra za alternativno rješavanje sporova je poručila da je neophodno što više promovisati alternativno rješavanje sporova u privredi, kako bi ono postalo standard.
“Imajući u vidu da se radi o jednom potpuno fleksibilnom i efikasnom načinu rješavanja sporova nudimo mnoge pogodnosti. Moderni pravni sistemi itekako poznaju ovakava način rješavanja sporova u privredi, koji predstavlja standard. Kod nas postoji blagi trend rasta, ali još uvijek to u rješavanju privrednih sporova nije na zadovoljavajućem nivou. Ovakvi skupovi imaju za cilj da promoviću i afirmišu alternativan način rješavanja sporova, koji privredi zaista pružaju brojne benefite,“ zaključuje Golović Vojinović.
Iz Unije poslodavaca Crne Gore su naglasili da u vremenu u kojem se poslovanje odvija jako brzo i u kome tržište ne prašta sporost, neefikasnost i kašnjenja, potreba za iznalaženje novih, modernih i efikasnih načina za rješavanje sporova među privrednim subjektima postaje sve izraženije.
„Činjenica je da je pravosudni sistem opterećen brojnim izazovima, kao što su nedostatak sudija i opterećenost predmetima. Samim tim jasno je da je percepcija privrede, da je pristup pravdi jako spor i ograničen, sasvim opravdana. U tom smislu su medijacija u privrednim sporovima i arbitraža jako važni pristupi, koji treba da budu sastavni dio jednog modernog efikasnog sistema pravne zaštite. Smatramo da medijacija u privrednim sporovima nije dovoljno zaživjela, da nije dovoljno prepoznata i da još uvijek postoje rezerve u smislu nedovoljnog povjerenja u nove mehanizme zaštite. Poruka sa ovog skupa je svakako da postoji potreba za što većim brojem rješavanja privrednih sporova pred Centrom za alternativno rješavanje sporova, jer oni nude brži, stručan način rješavanja spora, kao i značajno manje troškove u odnosu na sudske potupke. Važno je napomenti da se ovim putem privredni sporovi rješavaju uz očuvanje jednog korektnog odnosa strana koje su u sporu u interesu obje strane, ali i očuvanju povjerenja koje je građeno godinama,“ istakla je generalna sekretarka Unije poslodavaca Suzana Radulović.
Tokom skupa, prisutni su imali priliku da čuju izlaganja istaknutih stručnjaka iz oblasti pravosuđa. Svoja iskustva i primjere iz prakse podijelili su Dijana Raičković, medijatorka i penzionisana sutkinja Privrednog i Apelacionog suda i Mladen Grdinić, predsjednik Privrednog suda Crne Gore. O prednostima medijacije za poslovnu zajednicu, kao mehanizmu za brže i ekonomičnije rješavanja sporova, govorila je Milena Raičković, direktorica pravnih poslova i ljudskih resursa kompanije HG Budvanska rivijera.
Kroz razmjenu mišljenja i analiza iz prakse, panelisti su ukazali na ključne prednosti medijacije u rješavanju privrednih sporova – od rasterećenja sudova i uštede vremena i troškova, brže donošenje odluka, bez višegodišnjih sudskih procesa i žalbenih postupaka, očuvanje reputacije kompanija što dovodi do očuvanja stabilnih i partnerskih odnosa među privrednim subjektima.
Skupu su prisustvovali predstavnici pravosuđa, advokature, akademske zajednice, kao i brojni članovi poslovne zajednice – članovi Unije poslodavaca Crne Gore.
Okrugli sto predstavlja prvi u nizu zajedničkih događaja koji su predviđeni nedavno potpisanim Sporazumom o saradnji između Centra za alternativno rješavanje sporova i UPCG, usmjerenom ka jačanju kulture dijaloga i promociji medijacije među privrednim subjektima.
Festival „Biser Jadrana“ 2026. raspisao konkurs za najbolju kompoziciju u kategoriji pop, zabavne i mediteranske muzike
Objavljen prvi trejler za “Kuću zmaja 3”: Izdaje i velika bitka
