Oni su se obratili dopisom prema institucijama, a imajući u vidu da, kako kažu, već skoro godinu poslodavac nije izašao u susret inicijativama Strukovnog odbora pravosuđa Sindikata uprave i pravosuđa Crne Gore, koji predstavlja oko dvije trećine zaposlenih u crnogorskom pravosuđu, odnosno zaposlenih u sudskoj i tužilačkoj administraciji, putem kojih je traženo uvećanje zarade u vidu dodatka na zaradu u iznosu od 30%, kao prelazno rješenje, dok se kroz posebne zakone ili podzakonske akte ne urede njihova specifična zvanja i koeficijenti složenosti poslova.
“Ukoliko poslodavac, do 29. oktobra 2025. godine, ne izađe u susret navedenim zahtjevima zaposlenih, tj. ne pristupi uvećanju zarada u vidu dodatka na zaradu u iznosu od 30%, kao prelazno rješenje, dok se kroz posebne zakone ili podzakonske akte ne urede njihova specifična zvanja i koeficijenti složenosti poslova, i zadrži pasivan odnos prema zahtjevima zaposlenih i ne ponudi konkretna rješenja u ispunjenju zahtjeva koji su ispostavljeni preko Strukovnog odbora pravosuđa, zaposleni u sudskoj i tužilačkoj administraciji će samoinicijativno organizovati obustavu rada, i to od 29. oktobra 2025. godine – u periodu od 11 do 13 časova u svim predmetima, osim u pritvorskim, predmetima prema maloljetnim licima i predmetima hitne prirode u kojim bi mogla nastati nenadoknadiva šteta”, navodi se u saopštenju.
U slučaju neispunjenja zahtjeva zaposleni su najavili da će nastaviti sa radikalizacijom u smislu obustave rada, o čemu će poslodavac i javnost bili blagovremeno obaviješteni.
“Ova odluka zaposlenih je posljedica dugotrajnog i zabrinjavajućeg ignorantskog odnosa od strane nadležnih institucija, koje već duže vrijeme pokazuju potpuni izostanak sluha i razumijevanja za izuzetno težak materijalni položaj zaposlenih u pravosudnim institucijama. Riječ je o kategoriji zaposlenih koja svakodnevno obavlja poslove od posebnog javnog interesa i značaja za funkcionisanje pravosudnog sistema države, a koja je, uprkos tome, ostavljena na marginama institucionalne brige i socijalnog dijaloga”, stoji u saopštenju.
Strukovni odbor pravosuđa naglašava da zaposleni u pravosudnim institucijama ne traže privilegije, već pravednu i dostojanstvenu naknadu za odgovoran rad koji obavljaju u službi građana i pravde.
“U tom smislu, Strukovni odbor pravosuđa ostaje otvoren za socijalni dijalog i izražava spremnost za hitno uspostavljanje konstruktivne komunikacije sa relevantnim predstavnicima poslodavaca, u cilju pronalaženja održivog rješenja i očuvanja dostojanstva svih zaposlenih u pravosuđu”, navodi se u saopštenju, a koje potpistuju:
Sindikat uprave i pravosuđa CG
Strukovni odbor pravosuđa
Zaposleni, članovi iz sindikalnih organizacija
Festival „Biser Jadrana“ 2026. raspisao konkurs za najbolju kompoziciju u kategoriji pop, zabavne i mediteranske muzike
Objavljen prvi trejler za “Kuću zmaja 3”: Izdaje i velika bitka
Budvanske poklade održane po planu uprkos jakoj kiši
1. Sindikalna organizacija državnih tužilaštava Crne Gore
(15 tužilaštava)
2. Sindikalna organizacija Višeg suda u Bijelom Polju,
3. Sindikalna organizacija Višeg suda u Podgorici 2,
4. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Podgorici,
5. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Bijelom Polju,
6. Sindikalna organizacija Ustavnog suda Crne Gore,
7. Sindikalna organizacija zaposlenih Osnovnog suda u Rožajama
8. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Danilovgradu,
9. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Žabljaku,
10. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Beranama,
11. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Kolašinu,
12. Sindikalna organizacija Sudova za prekršaje Crne Gore (4 suda),
13. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Plavu,
14. Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Baru
