Region se nalazi na ključnoj prekretnici usljed sve većeg nedostatka radne snage i promjena u demografskoj strukturi. Četrdeset odsto poslodavaca ne uspijeva da zaposli radnike sa potrebnim vještinama, kao rezultat naglog opadanja broja stanovništva, između ostalog. Kako bi se riješio ovaj ključni problem, vlade prepoznaju hitnost usvajanja strateških, na pravima zasnovanih politika radne migracije, kao i potrebe za jačanje regionalne saradnje i koordinacije. Potražnja za radnicima migrantima više se nego udvostručila u posljednjih nekoliko godina. U 2024. godini izdato je preko 100.000 radnih dozvola za strane radnike u zemljama Zapadnog Balkana, u poređenju sa svega 46.000 iz 2018. godine, saopštili su iz Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.
-Mobilnost radne snage i migracije nijesu više samo demografski ili ekonomski problemi – oni predstavljaju ključne izazove i prilike za savremenu javnu politiku. Na Zapadnom Balkanu, gdje se tradicionalni migracioni tokovi prepliću sa savremenim globalnim trendovima, zajedničko i strateško djelovanje je neophodno da bi se zadržala radna snaga, ojačao postojeći ljudski kapital, unaprijedila integracija i osigurala održiva budućnost za sve građane. Vjerujemo da migracije mogu biti pokretač razvoja – uz pametne politike i regionalnu saradnju, možemo stvoriti uslove u kojima ljudi ne osjećaju potrebu da odu, već biraju da ostanu i grade svoju budućnost ovdje“, izjavila je Naida Nišić, ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Crne Gore”, navodi se u saopštenju.
Podržana Zajednička izjava postavlja zajedničku agendu za jačanje koordinacije politika na regionalnom nivou, promociju etičkog zapošljavanja i razvoj inkluzivnih, na podacima zasnovanih sistema radne migracije koji poštuju prava migranata i jačaju usluge integracije. Ove mjere imaju za cilj jačanje otpornosti tržišta rada, smanjenje nepodudarnosti između ponude i potražnje vještina i unapređenje upravljanja migracijama u skladu sa EU standardima.
Konferencija je takođe istakla značaj radne migracije u procesu evropskih integracija regiona. Pravni okvir EU (acquis) obuhvata ova pitanja u potpunosti – od slobode kretanja radnika, ekonomskih i socijalnih prava, reformi mobilnosti radne snage, do unapređenja upravljanja migracijama i borbe protiv neregularnih migracija.
„EU u potpunosti podržava da se Zapadni Balkan angažuje u sporazumima o mobilnosti radne snage kako bi se suočio sa nedostatkom iste. EU takođe vodi sveobuhvatan angažman sa trećim zemljama koji, pored mobilnosti radne snage, obuhvata i druge aspekte saradnje koji su neophodni za efikasno upravljanje migracijama i sprečavanje zloupotreba, uključujući sporazume o readmisiji“, izjavio je Olivijer Onidi, zamjenik generalnog direktora, Generalni direktorat za migracije i unutrašnje poslove Evropske komisije.
Ministri i visoki predstavnici iz Zapadnog Balkana danas su usvojili značajnu Zajedničku izjavu tokom konferencije „Radne migracije: Podrška ekonomskom rastu na Zapadnom Balkanu“, koju su organizovali Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Crne Gore i Regionalni savjet za saradnju (RCC), u saradnji sa Međunarodnom organizacijom za migracije (IOM), Međunarodnom organizacijom rada (ILO) i Delegacijom Evropske unije u Crnoj Gori.
