Predložena zakonska rješenja usklađena su sa pravnom tekovinom Evropske unije u okviru Poglavlja 19 – Socijalna politika i zapošljavanje, kao i sa međunarodnim konvencijama koje je Crna Gora ratifikovala, čime se sistem zaštite na radu dodatno približava evropskim standardima.
Predlog Zakona donosi:
- Savremene tehničko-tehnološke i organizacione mjere zaštite;
- Jasno definisana prava zaposlenih na bezbjedne i zdrave uslove rada;
- Obavezu poslodavca da obezbijedi sve mjere zaštite bez dodatnih troškova za zaposlene;
- Obavezne obuke i osposobljavanje iz oblasti zaštite i zdravlja na radu;
- Jačanje koordinacije između poslodavaca, zaposlenih, predstavnika zaposlenih, socijalnih partnera i inspekcije zaštite i zdravlja na radu;
- Uvođenje Nacionalnog dana zaštite i zdravlja na radu – 28. april.
Ovim Predlogom zakona potvrđuje se jasno opredjeljenje da su zaposleni najvrijedniji resurs Crne Gore i da njihova zaštita I zdravlje predstavljaju prioritet.
„Utvrđivanjem Predloga Zakona o zaštiti i zdravlju na radu pravimo važan korak ka stvaranju sigurnijeg i zdravijeg radnog okruženja. Naš cilj je da svaki zaposleni ima pravo na bezbjedan rad, savremene standarde zaštite i punu podršku sistema. Ulaganje u zaštitu i zdravlje zaposlenih je ulaganje u stabilno i odgovorno društvo“, ministarka Naida Nišić.
